中國出口信用保險公司2020年校園招聘公告
——共筑民族夢想，與信保揚帆遠航
親愛的同學們：
中國出口信用保險公司（以下簡稱“中國信保”）2020年校園招聘正式啟動。真誠期待希望彰顯才華、追求卓越的同學們加入我們的團隊！
一、招聘安排
招聘單位：中國信保總部及二十一家分支機構。
招聘流程：網上報名、筆試由中國信保總部統一組織；校園宣講會、簡歷篩選、面試及相關測評由各招聘單位自行組織；人員錄用由各招聘單位決定。
二、招聘計劃
（一）總部部門及分支機構
風險管理類、業務管理類、市場開發類、綜合管理類、人力資源類、紀檢監察類、黨務類、財務審計類、研究分析類、法務類、國際合作類、信息技術類。
（二）小語種人才專項招聘計劃
小語種專業學生是中國信保各類涉外業務所需的重要人才，招聘進入公司之后，將制定專項培養計劃，經過在核心業務部門進行培養鍛煉，快速成為熟悉信用保險業務的專業人才。根據工作需要和培養情況，負責國際合作相關工作或外派到海外機構工作。此次招聘主要引進西班牙語、葡萄牙語、俄語、阿拉伯語專業畢業生。
（三）博士后專項招聘計劃
中國信保博士后科研工作站設立于2013年，聘請北京大學、對外經濟貿易大學、中央財經大學知名教授及相關機構權威專家擔任博士后課題合作導師，建立了一流的博士后專家指導隊伍。根據公司科研工作需要，今年擬招收8-10名博士后人員。
（四）管理培訓生計劃
為儲備和培養復合型人才，將針對部分素質全面、有潛力的應屆畢業生實行管理培訓生計劃。
三、應聘基本條件
1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人道德品質和職業精神，愿意履行中國信保員工義務和崗位職責。
2.普通高等院校2020年應屆畢業生，全日制大學本科及以上學歷。國內高校應屆畢業生，能夠于2020年7月底前畢業，并獲得報到證、畢業證、學位證。境外院校歸國留學生(2019年8月至2020年7月畢業)，能夠在2020年8月底之前從境外院校獲得畢業證書，并開始全職工作。
3.在校表現優秀，專業基礎扎實，綜合素質較好，具有較強的學習能力、思維能力、溝通協調能力和文字表達能力。
4.身體健康，具備勝任工作要求的身體條件。
5.為優化人員結構，特別歡迎北京生源積極應聘，定向和非定向崗位均可報名。同時，考慮業務發展需要，也非常歡迎有金融工程、金融數學、統計、信息技術、機械、工程相關專業背景的畢業生踴躍報名。
四、招聘流程
1.網上報名。2019年10月28日至11月7日24時，應聘者通過公司招聘官網填寫并提交簡歷。
2.校園宣講。2019年10月29日至11月7日，總部將在北京選擇3所重點高校安排校園宣講，具體安排如下。分支機構將自行安排在當地院校宣講。
| 序號 | 日期 | 時間 | 院校 | 地點 |
| 1 | 10月29日 | 19:00--21:00 | 中央財經大學 | 學術會堂402室 |
| 2 | 10月30日 | 19:00--21:00 | 中國人民大學 | 就業指導中心421報告廳 |
| 3 | 11月4日 | 19:00--21:00 | 北京大學 | 英杰交流中心月光廳 |
3.統一筆試及測評。2019年11月14日左右組織全國統一在線考試。筆試主要考察學生的基本職業能力、英語水平、崗位相關基本知識和書面表達能力，同時安排心理健康測評。
4.面試考察。各單位分別安排面試，視具體崗位要求采用多對一面試、無領導小組討論、情景模擬和演講等方式進行考察。
5.背景調查。各單位視具體情況，通過訪談學校老師、同學，全面了解應聘學生在校一貫表現。
6.體檢及簽約。各招聘單位分別安排通過上述環節的應聘者體檢，簽訂就業協議。
五、應聘方式
登錄應屆生求職網首頁，點擊中國信保圖標或直接輸入鏈接sinosure.zhiye.com，選擇應聘崗位。為保證簡歷投遞的完整性，請同學們統一用PC端投遞簡歷。建議盡量使用包含IE內核的瀏覽器報名，避免兼容問題。如在簡歷投遞過程中遇到技術問題，請撥打客服電話4006506886。
簡歷投遞截止時間：2019年11月7日24時。
六、重要提示
1.每位同學最多可選擇申請兩個崗位，各崗位優先篩選第一志愿，在第一志愿數量不足的情況下再篩選第二志愿。第一志愿通過簡歷篩選的，第二志愿不再考慮。在簡歷投遞截止時間之前，如果個人簡歷還未被處理，可以選擇調整崗位或修改簡歷內容；超過截止時間，或簡歷已經被處理，將不能調整崗位或修改簡歷。簡歷接收期間，中國信保將在www.zhqdj.cn網站上動態更新各崗位接收簡歷數量，同學們可據此調整應聘崗位。
2.招聘期間，我們將及時更新招聘進展情況，請隨時關注中國信保官方網站www.zhqdj.cn招聘欄目、招聘首頁sinosure.zhiye.com招聘動態或微信公眾號。同時，還可通過各招聘單位工作郵箱，詢問招聘工作進度，說明個人異常情況等。
七、其他說明
紀檢監察崗用人單位為駐公司紀檢監察組，網上報名、統一筆試及測試、體檢等程序與其他崗位一致。面試考察、政審、錄用程序如下：
（一）面試考察。11月下旬至12月上旬，由駐公司紀檢監察組為主會同公司黨委組織部，組織兩輪面試，確定擬錄用人員，適情邀請中央紀委國家監委組織部派員參加面試。
（二）政審。由駐公司紀檢監察組會同公司黨委組織部對擬錄用人員進行政審。
（三）錄用。體檢合格人員報中央紀委國家監委組織部批準后，會同公司黨委組織部辦理錄用手續。
